Recompensas
Comité de Administración de Hengqin
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El Comité de la Nueva Área Administrativa de Hengqin ha presentado unas políticas preferenciales y de subsidios para los talentos excepcionales de la zona en un intento por crear un mecanismo de estímulo para conocer la demanda local de empleados con talento.

I: Bases políticas:

En consonancia con las muchas opiniones para la aceleración del desarrollo de Hengqin emitidas por la provincia de Guangdong y la Regulación en la Nueva Área de Hengqin de la Zona Económica Especial de Zhuhai, el área emitió la noticia en el Catálogo de desarrollo de Talentos en la Nueva Área de Hengqin (2013-2015) y las Políticas de Recompensa para los especialistas en la Nueva Área de Hengqin.

II: ¿Quién puede ser recompensado?

Las recompensas son distribuidas de acuerdo con el Catálogo del Desarrollo de Talentos en la Nueva Área de Hengqin (2013-2015) entre los especialistas que trabajan para empresas, agencias o autónomos en Hengqin y han hecho contribuciones sobresalientes al desarrollo de la zona. (Para más detalles, por favor, véase abajo la parte IV: Catálogo para el desarrollo de los talentos)

Las recompensas están definidas en relación a los impuestos que los especialistas hayan pagado el año anterior. Los impuestos, conforme a la Ley Particular de Impuestos de la República Popular China, incluyen ocho categorías listadas abajo:

1 Impuestos sobre los salarios

2 Impuestos sobre los ingresos de negocios particulares

3 Impuestos sobre los ingresos de contratación o arrendamiento de operaciones de las empresas e instituciones públicas

4 Impuestos sobre las remuneraciones por servicios personales

5 Impuestos sobre las remuneraciones por artículos o libros

6 Impuestos sobre los ingresos de derechos de autor

7 Impuestos sobre los intereses, acciones y bonos

8 Impuestos sobre los ingresos por la transferencia de propiedades (solo el 25% de los impuestos se toman en consideración, pero la transferencia de activos fijos está excluida)

III: Criterios para recibir las recompensas:

Los criterios para las recompensas están divididos en tres categorías:

A: Aquellos que hayan pagado más de 100.000 yuanes en impuestos durante el año anterior deberían tener una recompensa del 200% de los impuestos recibidos por la ciudad de Zhuhai.

B: Aquellos que hayan pagado más de 15.000 yuanes en impuestos durante el año anterior deberían recibir una recompensa del 160% de los impuestos recibidos por la ciudad de Zhuhai.

C: Aquellos que hayan pagado más de 5.000 yuanes en impuestos durante el año anterior deberían recibir una recompensa del 100% de los impuestos recibidos por la ciudad de Zhuhai.

IV: Catalogo del desarrollo de talentos:

1. Especialistas en gestión:

Miembros de la Junta, Supervisores de la Junta, directores, gerentes financieros, gerentes de ventas y gerentes de recursos humanos, etc…

2. Especialistas en turismo de ocio

3. Especialistas en logística, comercio y negocios, y en servicios de negocios

Incluyendo leyes, economía, finanzas, consultoría de inversión, auditoría, consultoría de impuestos y valoración de activos.

4. Especialistas en servicios financieros

5. Especialistas en innovación cultural

6. Especialistas en salud, farmacéutica y servicios de higiene

7. Especialistas en ciencia e investigación y desarrollo educativos

8. Especialistas en alta tecnología

9. Especialistas en infraestructuras e ingeniería

10 Especialistas en gestión pública y servicios